Raum zum Denken.
Unterstützung zum Handeln.
Einzelcoaching für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Professionals, die ihre Rolle bewusster, gesund und authentisch gestalten wollen.
Du musst keine Krise haben, um von Coaching-Sitzungen zu profitieren.
Die Menschen, mit denen ich arbeite, sind kompetent, engagiert und kommen oft schon gut zurecht. Was sie hierherbringt, ist die Lücke zwischen dem, wo sie jetzt sind, und dem, wo sie hinwollen.
Du bist in einer neuen oder erweiterten Rolle
Der Job hat sich verändert, aber niemand hat die neuen Spielregeln erklärt. Du willst schnell Fuß fassen, ohne dich dabei zu verlieren.
Eine Entscheidung kreist immer wieder
Du analysierst sie aus jedem Winkel. Du sprichst mit Menschen, die zustimmen. Und steckst trotzdem fest. Was du brauchst, ist keine Information mehr, sondern eine andere Art von Klarheit.
Das Muster wiederholt sich
In anderen Jobs, anderen Teams, anderen Momenten, immer dieselbe Dynamik. Du bist bereit, hinzuschauen, was darunter steckt.
Du willst anders führen
Nicht nur Leistung steuern, sondern ein Umfeld schaffen, in dem Menschen wirklich wachsen können. Das verlangt, dich selbst gut genug zu kennen, um unter Druck standhaft zu bleiben.
Vier Schritte, eine klare Richtung.
Kennenlernen
Wir sprechen miteinander. Du erzählst, was bei dir los ist, ich erkläre, wie ich arbeite. Gemeinsam entscheiden wir, ob das passt, ganz unverbindlich.
Auftragsklärung
Wir klären deine Frage. Woran willst du arbeiten? Wie sähe Erfolg aus? Das bestimmt die Richtung für alles, was folgt.
Coaching-Sitzungen
Du bringst die Situation. Ich bringe den Rahmen, Fragen, Beobachtungen, Methoden. Jede Sitzung schafft Bewegung. Die Antworten kommen immer von dir.
Dranbleiben im Alltag
Insight without action stays insight. Zwischen den Sitzungen you experiment, notice what shifts, and bring that back. That’s where the real work happens.
Was ich in jede Sitzung mitbringe.
Systemisches Coaching
Ich betrachte dich nicht isoliert. Die meisten Situationen umfassen Muster über Menschen, Rollen und Systeme hinweg. Eine systemische Perspektive hilft dir, das große Bild zu sehen und deinen echten Handlungsspielraum darin.
ACT — Acceptance & Commitment Therapy
Basierend auf der Forschung zur psychologischen Flexibilität hilft ACT dir, anders mit schwierigen Gedanken und Gefühlen umzugehen, nicht durch ihre Beseitigung, sondern indem du sie nicht die Regie übernehmen lässt. Wertegeleitetes Handeln statt Vermeidung.
Positive psychology & stress management
Was hilft Menschen, langfristig effektiv, motiviert und gesund zu bleiben? Ich schöpfe aus evidenzbasierten Stärkenansätzen und Stressregulationstools, die in echten Führungskontexten funktionieren.
LINC Personality Profiler
Ein evidenzbasiertes Persönlichkeitsmodell, das sowohl Stärken als auch stressbedingte Muster abbildet. Als optionale Ergänzung verfügbar, vertieft es das Selbstverstehen und schafft eine gemeinsame Sprache für deine Entwicklung.
Wähle, was zu deiner Situation passt.
Alle Preise inkl. BTW (21%). Sitzungen finden in Amsterdam, bei dir oder online statt.
- Eine fokussierte Sitzung von 60 Minuten
- Ideal für eine konkrete Frage oder ein erstes Kennenlernen
- Keine Verpflichtung
- 3 Sitzungen über 6–8 Wochen
- Ein konkretes Thema oder eine Entscheidung
- Leichte Struktur, schnelle Ergebnisse
- 10 Sitzungen über 4–6 Monate
- Raum für tiefere Arbeit und Themenverläufe
- Echte, nachhaltige Veränderungen in deiner Führung
- Kurze Rückmeldung zwischen Sitzungen möglich
- 12 Sitzungen über 12 Monate
- LINC Personality Profiler inklusive
- Erreichbar zwischen Sitzungen per Telefon & Mail
- Zugang zur Online Academy
- Volle Kontinuität & Tiefe über ein Jahr
Nicht sicher, welche Option passt? Das finden wir gemeinsam im Kennenlernen heraus — genau dafür ist es da.
Was Kund:innen sagen.
Ich habe Leonie über etwa ein Jahr als Coachin an meiner Seite gehabt, als ich meine neue Rolle als CEO übernahm. Sie hat mir geholfen, einen klaren Einstieg zu finden, meine Themen zu sortieren und konkrete Lösungen zu entwickeln.
Die Coachings liefen nie nach Schema F ab. Leonie ist individuell auf mich eingegangen und hat mir Werkzeuge an die Hand gegeben, die ich auch danach nutzen konnte.
Das Coaching hat mir nicht nur geholfen, schneller in meiner Position anzukommen, sondern auch nachhaltige Klarheit und Sicherheit in meinen Entscheidungen zu gewinnen.
Es gibt Menschen, die nicht nur zuhören, sondern wirklich verstehen. Genau das zeichnet das Coaching von Leonie aus.
Mit viel Herz, Klarheit und einem feinen Gesprür begleitet sie Führungskräfte, die trotz Kompetenz manchmal an sich selbst zweifeln. Sie schafft einen Raum, in dem Unsicherheiten offen angesprochen werden dürfen, ohne Druck, ohne Bewertung, mit echter Wertschätzung.
Sie verbindet emotionale Stärke mit analytischem Verständnis und hat mir geholfen, wieder Vertrauen in meine eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und meinen Führungsstil authentisch zu leben.
Lass uns sprechen.
Ein kostenloses Kennenlernen von 30 Minuten. Kein Verkaufsgespräch. Wir schauen, ob es passt — und was der nächste Schritt ist.